河北五维航电科技股份有限公司

2021年度履行社会责任报告

一、公司介绍

河北五维航电科技股份有限公司（简称“五维航电”）成立于2006年，注册资金为5177万元，注册地址位于河北省张家口市涿鹿县科技园区。公司拥有占地面积88亩的产业基地和建筑面积1.5万平米的生产厂房，在北京设有一家全资子公司，作为公司专门的研发合作机构和营销服务平台。

五维航电是一家专业从事特种合金新材料研发与关键零部件的系统服务的国家高新技术企业，属国家战略新兴产业、国家两机专项重点支持产业，材料性能要求高，加工精密度高，安全性高。五维航电所制造的新材料及其关键零部件在能源及航空领域内处于国际先进水平与国内领先水平，多项技术及产品填补了国内空白，已获得美国通用电气（包括GE-阿尔斯通）、德国曼恩和西门子等国际知名厂商的高度认可，成为其亚太地区中小型零部件的核心供应商，并签订了长年战略合作协议。主导产品为火电超超临界汽轮机、燃气轮机、核电、航空等领域用的中小型核心零部件，如紧固件、密封件、阀芯部件等，产品要求材料具有耐高温、耐腐蚀、耐磨、高强等优异的高温性能，同时要求很高的加工精度。

五维航电依靠自身的技术优势和积累，并通过与钢铁研究总院、北京科技大学、烟台大学等单位的产学研合作，先后承担了包括国家中小企业创新基金、科技部科技支撑项目、河北省科技厅重大科研成果转化项目在内的十余项研发项目，在特种合金材料研发、合金材料的纯净化制造、变形加工、性能热处理、螺纹滚制、表面处理等诸多技术环节，形成了具有自主知识产权的技术开发能力和产品发展基础，开发了多项填补国内行业空白的产品，五维航电已获得授权发明专利12项，软件著作权7项，参与了9项国家标准制定，形成企业标准一百余项，98%的研发项目成果转化成产品。培育了一支结构合理、研发创新能力较强、具有国际视野的研发、生产和管理团队。技术人才专业涉及金属材料、冶炼、热处理、焊接、机械加工、无损检测、安全等各个领域，形成具有较高素质的专业技术人才队伍。

五维航电已具备从新型特种合金材料研发、制备到零部件精密加工与组装、表面特殊处理，试验与检测等自主化的技术和设备（两台首台套）能力，并基于5G+人工智能的在线质量控制系统，智能制造实现数字化的生产车间，实现了订单的高效管理与高效生产，在生产协作与过程管理等方面均具备较强的专业化生产和协作配套能力，可以为用户提供从材料研发、制备到零部件精密加工的一体化服务，是国内为数不多的兼具特种合金材料研发生产及高端装备中小型基础零部件加工制造等完整产业链的企业。

五维航电通过ISO9001、ISO14001和ISO45001管理体系建设，建立了规范的企业管理体系，并持续创新，各项制度健全。企业技术中心被评为河北省优秀企业技术中心、研发机构A级、张家口市技术创新中心，特种合金材料零部件数字化协同制造平台被工业互联网产业联盟选为“2017年工业互联网优秀应用案例”。

五维航电在特种合金新材料领域的研发、自主知识产权的获得、科技项目的申请、科技成果的转化等方面取得了诸多突出的成绩，公司多次被评为高新技术企业、科技创新先进单位、省级优秀企业技术中心等荣誉称号,河北省高新技术产业协会副会长单位、河北省信息产业及信息化协会副会长单位。

二、利益相关方沟通与回应

公司建立了多元化的利益相关方对话机制，主动与政府、员工、客户、合作伙伴、环境、社会和公众等利益相关方群体开展多方沟通交流。

公司与外部的社会责任沟通机制主要有：公司官方网站(www.wuweihd.com) 、电子邮箱(wuweihd@wuweihd.com)、客户服务热线、传真、微信公众号、发布社会责任报告、股东大会及投资者调研。

利益相关方期望要求沟通回应

三、股东及其他利益相关方的保护

1、股东利益的保护

公司严格按照《公司章程》等规定的要求组织公司三会运作，确保所有股东特别是中小股东享有平等地位，都能充分行使自己的权利。公司严格按照《公司法》的有关要求认真、按时组织股东大会的召开，保证股东能总够依法行使权力。报告期内共召开 2 次股东大会，审议议案共8 个，充分保障股东的知情权、参与权与表决权，确保了所有股东的合法权益不受侵害。

公司高度重视年度财务审计报告和信息披露工作，严格按照法律规范及公司信息披露管理制度的要求，真实、及时、公平、完整地进行信息披露，使股东更全面地、多层次地理解公司战略，经营状况等，保证所有股东有公平的机会获得公司信息 切实保障全体股东的合法权益。

公司主动与投资者沟通，扩宽交流方式，增加交流频率，使投资者深入了解公司经营情况 获得投资者理解、认同和支持，维护了投资者公司之间的长期信任关系。

2、供应商利益的保护

公司一直坚持“共赢”原则，与供应商共同成长并建立良好的合作关系。报告期内公司积极保持与供应商、客户的战略合作伙伴关系，全面推进精益供应链管理，提高产品、库存周转率；建立公平、公正的供应商评估体系，为供应商创造良良好的竞争环境，对供应商进行评估，评选优秀供应商并与其签订战略合作协议，激励供应商积极提升产品质量，为客户提供更高性价比的产品。公司严格遵守并履行合同约定，以保证供应商的合理合法权益。

3、客户利益的保护

公司不断完善服务体系，与客户建立和谐发展的关系。公司重视与客户的长期合作，进一步完善了包含加快生产周期、物流配送、技术支持等一系列服务体系，提升客户的满意度，降低客户运营成本；定期进行外部客户满意度调查，征集客户意见，有针对性地加以整改。

4、社会利益的保护

公司牢记企业的社会责任和使命，积极服务社会、热心公益回报社会 ，全力推动企业和当地经济的进步，做到全面和谐发展。

公司坚持守法经营，严格遵守财务制度、会计准则，真实准确核算企业经营成果，认真履行纳税义务，保证依法诚信纳税。公司连续多年获得国家高新技术企业荣誉称号，多年来为地方经济发展做出贡献。

作为一家具备一定影响力的制造企业，公司继续以新材料产业为核心不断扩大产业规模，积极响应国家号召，依托自身产业优势带动当地就业；公司每年招聘大量技术、销售、管理、生产一线等岗位的员工，为社会提供了许多就业岗位，努力缓解全国就业问题，促进社会和谐稳定。公司积极参加各类社会公益活动，履行企业社会责任，传播正能量，共同维护社会的和谐稳定。

5、员工利益的保护

报告期内，公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》等国家相关法律法规，执行本地社会保险政策，按时支付薪资，缴纳社保，完成劳动合同签订，切实保障员工合法权益。公司综合考量宏观经济环境、行业和地区的经济水平以及公司的实际经营情况制定了薪酬政策，公司实行以岗定薪、按劳取酬为原则，实行岗位工资和绩效奖励相结合的薪酬分配办法，建立了考核与工资、奖金、调薪、晋升及培训等机制。实行利润、规模与薪酬绩效挂钩，不断完善科学的绩效考核体系，实现优胜劣汰的用人机制，并持续推行符合公司实际情况的激励政策，通过年度激励、专项激励、股权激励机制、“业绩提成”等方式，建立责、权、利对等的过程性激励机制，为骨干员工和优秀人才提供中长期的激励政策，充分发挥团队能动性，充分调动了员工的积极性和创造性，不断提高员的满意度和忠诚度。

四、社会责任

只有具有高度社会责任心的企业，才更有可能实现企业价值、社会价值的最高回报。公司积极秉承以社会责任感为核心的精神内核，多年来在企业稳步发展的同时，主动承担社会责任，诚信经营、白主创新、环境保护、关爱员工，捐赠社会，有效地维护了股东、供应商、客户、员工的合法权益，以实现公司发展与社会进步的和谐统一，展现了作为大企业的责任与担当。具体情况如下：

1、诚信经营

公司在经营决策过程中，公司高度重视债权人权益保护，严格按照与债权人签订的合同履行义务，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人反馈与债权权益相关的重大信息，重合同、守信用，及时通报相关的重大信息，保持与相关方的良好合作关系，实现股东利益与债权人利益的双赢。

截止2021年12月31日公司总资产14042万元，资产负债率为38%，经营状况平稳，财务状况良好，债务清偿能力较强，具有较强的抗风险能力。公司建立了严格的资金审批流程，严格按照协议约定及时支付货款，按订单发货，确保资金安全，有效维护公司和供应商、客户的利益。北京中润天正国际信用评价有限公司对我公司的信用状况进行了综合分析和评估，经信用评级委员会最终审定，公司资信等级为“AAA”级。

2、自主创新

本公司坚持以高端装备用特种合金材料和特种合金粉末的国产化为目标，重点突破高温合金（包括镍基和钴基）和耐热合金纯净化熔炼、返回料再利用、精密成形、成分设计、低成本、质量一致性和稳定性好的“一材多用”技术，零部件表面氮化、堆焊处理技术，以及特种合金粉末的成分、粒度、形貌精确控制技术，实现航空、燃机、石化用高温合金紧固件、超超临界汽轮机百万机组阀芯系列关键材料和零部件以及高速钢、高温合金、不锈钢等高性能合金粉末的全面国产化，并以此造就一支高水平的具有创新与攻坚能力的专业技术队伍，形成国内外有影响的、具有竞争力的研究团队，产生一批在行业内有影响的特种合金材料和粉末制备技术，建成开放式的高性能特种合金材料和粉末研发平台，为我国高端装备和国民经济发展所需的高性能特种合金材料和粉末的开发研制提供重要的技术支撑。

截至报告期末，公司已获得12项国家发明专利， 7项软件著作权，参与了9项国家标准制定。

3、环境保护

作为“绿色企业”，公司秉承可持续发展理念，重视并倡导绿色环保，积极落实节能降耗活动。报告期期内获得县优秀节水型企业荣誉，充分发挥绿色工厂的标杆示范作用，积极带动县域企业加快绿色制造体系建设，实现转型升级和可持续发展。公司员工牢固树立环保意识，严格控制生产经营过程中的能源耗用：生产上，抓好生产全过程，加强对生产产用料的管理，对各部门的辅料耗用都进行数量控制，充分利用各种资源，杜绝浪费；管理上，鼓励员工树立绿色低碳环保健康生活理念，养成爱护环境、勤俭节约、物尽其用、减少废气的文明习惯，推行电子办公系统、电子传真、网络电话等无纸化办公设备，综合利用资源；做到办公场所无人时不开灯、不开空调，设备不用时设置睡眠状态或关机，以达到节能降耗的目的；开展绿色采购，优选节能降耗的设备，努力打造节约型、环保型企业。

4、关爱员工

公司倡导“以创新者为先，以奋斗者为本”的核心价值观，始终把员工权益放在首要位置，为人才提供施展才能的良好平台。

公司重视员工安全工作，推行清洁生产，为全体员工提供劳动保护用具，有效保障职工的健康和安全，公司为职工提供健康、安全的工作环境和生活环境 报告期内实行食堂一日三餐，提高餐费补贴，提高员工生活质量·，上午和下午各安排15分钟集体休息和活动的时间，持续关注员工健康，提升职工生活质量。2021年度，公司平稳运行，没有发生重大劳动安全事故。

公司通过人才培养助推战略目标达成。结合公司战略方向，核心领域的业务挑战，每月开办不定期举办专题培训，由公司高级主管或外聘专家匹配课程资源，持续关注和推进文化传播和核心人才梯队建设。

人力资源部门通过对各部门、各岗位员工的培训需求进行整理、分析，制定了设备实操技术、管理能力提升等有助干业务能力提升的培训计划。并系统性搭建内训师团队，打造系列课程知识库，通过内部讲师授课、外聘专业讲师培训、线上学习，团队拓展训练等多种形式，提高员工的职业意识与职业素养，提升员工的凝聚力，引领员工不断成长，打造学习型企业，为公司发展打造人才供应链，储备人才梯队。

公司积极开展文化活动，丰富员工文娱生活。“端午节”、“中秋节”、“春节”等传统节日为职工送上礼品或礼券，关注员工健康、安全和满意度，为员工创造舒适的居住环境，构建和谐，愉悦的人文环境。

5、捐赠和回馈社会

公司以政府部门、行业协会为参与慈善事业的主要载体，以捐助贫困地区、援助公司困难员工为参与慈善事业的主要方式，同时积极向社会、社区捐款。

五、社会认可

报告期内，公司经营管理方面取得了良好的成绩与突破，受到各级机构的认可与好评，获得诸多社会荣誉，近三年获得荣誉如下：

2019年被张家口市科技局认定为“市级技术创新中心”。

2020年获得河北省知识产权优势企业称号

2020年公司员工在张家口市举办的工匠杯职业技能大赛中夺得冠军。

2020年公司被河北工信厅认定为“专精特新企业”

2020年被认定为工信系统的省级科技创新示范企业。

2020年公司参与编写的两项国家标准正式发布。

2021年公司成为河北省高新技术产业协会副会长单位。

2021年3名员工在公司获得河北省优秀企业技术中心评价中获得突出成绩荣誉证书。

六、发展战略

公司将继续按照《公司法》等法律法规的要求，继续坚持新材料国产化发展战略，继续坚持自主创新。争做民营企业党建的模范，承担民族企业应尽的社会责任，为推动经济、社会和环境等可持续发展作出新的贡献。

1、进一步健全法人治理结构，不断完善公司社会责任管理体系，提升公司治理水平，促进公司稳步、健康、持续发展；继续加强与投资者紧密沟通工作，确保信息披露工作及时、准确、真实、完整。

2、坚持以“创新者为先，以奋斗者为本”的核心价值观，始终把员工权益放在首要位置，完善薪酬体系、绩效考核机制、晋升机制，员工培训体系、福利制度等，不断提高员工综合素质，保障并维护员工的合法权益。

3、加强堆进绿色环保和节能降耗工作，探索绿色、环保、可持续发展模式。

4、继续做公益行善的实践者和传递者，积极履行社会责任，加强与各利益方相关的沟通与交流，关注社会公益事业，为社会、经济、环境的和谐发展贡献更大的力量。

5、对技术开发持续投入、加快技术创新步伐、提升国内市场占有率，使公司保持良好的竞争优势。